Балтийский бриз
4-дневный очный профессиональный интенсив развития тренерских компетенций по международной методологии IIMD для корпоративных университетов, внутренних тренеров и экспертов компаний.
📍 Санкт-Петербург 📅 10–13 сентября 2026 | 22–25 октября 2026
*IIMD – International Institute for Management Development. Международный институт развития менеджмента
Хотите развивать обучение внутри компании, но сталкиваетесь с ограничениями?
Проблема не в отсутствии экспертизы внутри компании. Проблема в отсутствии профессиональной подготовки тех, кто эту экспертизу передаёт.
Эксперт в своей области не становится автоматически тренером
Компании часто выбирают внутренних тренеров по одному критерию: «Этот человек хорошо знает тему». Но хороший эксперт и профессиональный тренер — разные роли. Внутреннему тренеру нужны отдельные компетенции:
Развитие внутренних тренеров требует не только экспертности, но и профессиональной методологии работы с группами. Именно эту компетенцию развивает «Балтийский бриз».
Работу с группой невозможно освоить только по книгам. Работа с группой — это практический навык. За 4 дня вы:
Именно поэтому «Балтийский бриз» проходит в очном формате.
Что делает «Балтийский бриз» особенным?
Две экспертизы, которые усиливают друг друга и редко встречаются в одной программе.
Экспертиза Международной Академии «Лидер-А» в подготовке специалистов, работающих со взрослыми:
Понимание того, какие форматы развития востребованы бизнесом:
В результате вы получаете не набор упражнений, а систему создания и ведения групповых программ, которая помогает превратить вашу экспертизу в востребованный групповой продукт.
«Балтийский бриз» объединяет коучей, психологов, консультантов, экспертов и руководителей из разных сфер. Разные профессиональные контексты помогают увидеть новые возможности применения групповых форматов — от коучинга и психологической работы до обучения, развития и корпоративных программ.
Каждая новая обучающая программа требует времени, бюджета и привлечения экспертов. Если в компании нет подготовленных внутренних тренеров, приходится снова приглашать внешних подрядчиков, адаптировать материалы и оплачивать проведение обучения. Подготовка внутренних тренеров позволяет компании:
Это инвестиция не в четыре дня обучения. Это инвестиция во внутреннюю систему развития персонала, которая продолжает приносить результат после каждого проведённого тренинга.
За 4 дня вы получите основу для создания и проведения внутренних программ развития сотрудников.
Вы разработаете собственный сценарий программы, который сможете адаптировать под реальные задачи бизнеса:
Вы не просто изучите инструменты, а отработаете их в работе с группой:
Вы сможете:
После интенсива у компании появляются:
Кроме новых компетенций и опыта проведения, у вас останутся:
4 дня очной практики в Санкт-Петербурге — от эксперта к внутреннему тренеру
За 4 дня участники проходят путь от освоения принципов работы со взрослыми группами до разработки сценария собственной программы под задачи компании.
Система развития тренерских компетенций по международной методологии IIMD
Профессиональный тренер начинается с собственной устойчивости. Интегративная модель «ФИНОРА» — техники управления состоянием, сохранения устойчивости и эффективного взаимодействия с участниками.
Формат интенсива создаёт пространство, где профессиональное развитие продолжается и после дневного практикума.
Подробное расписание высылается после регистрации.
В основе интенсива — авторская методология Международной Академии обучения и развития персонала «Лидер-А» (основатель — Ирина Бондаренко) подготовки бизнес-тренеров, аккредитованная Международным институтом развития менеджмента (International Institute for Management Development, IIMD).
Это не просто набор тренерских техник. Это система развития профессиональных тренерских компетенций по международному стандарту.
После завершения интенсива участники получают сертификат участника* (42 часа) и допуск к международной сертификации IIMD. Сертификация подтверждает владение тренерскими компетенциями работы с группами и становится дополнительным аргументом:
Вы переходите от роли эксперта, который делится знаниями, к роли тренера с подтверждёнными компетенциями.
Сертифицированные внутренние тренеры повышают доверие к системе обучения и усиливают внутреннюю экспертизу компании без постоянной зависимости от внешних подрядчиков.
Подтверждение компетенций усиливает профессиональный статус и расширяет возможности работы с группами.
Вы создаёте внутренний ресурс развития: людей, которые способны проектировать и проводить программы обучения по международным стандартам.
*Сертификат не является документом государственного образца об образовании или квалификации. Он подтверждает участие в профессиональной программе и может использоваться в портфолио и резюме.
Ведущий тренер профессионального модуля «Лидер-А»
Основатель Международной Академии обучения и развития «Лидер-А». Эксперт в области подготовки бизнес-тренеров и развития тренерских компетенций.
Организатор
Основатель Экспертного Центра «ФИНОРА». 20+ лет опыта работы на позициях топ-менеджера в федеральных корпорациях. Практическая экспертиза в развитии людей, команд и профессиональных компетенций.
Регистрация бесплатная. Оплата — после подтверждения участия
Для корпоративных групп от 10 человек действуют специальные условия.
Для участников из других городов по запросу мы поможем с организационными вопросами и порекомендуем проверенных партнёров для организации проживания, трансфера и культурной программы в Санкт-Петербурге*.
* Организатор не является туроператором и оказывает только информационную и координационную поддержку.
Зависеть от внешних тренеров, отдельных экспертов и разовых обучающих мероприятий.
Которая будет передавать знания, развивать сотрудников и поддерживать единый стандарт обучения внутри компании.
«Балтийский бриз» — это 4 дня, после которых ваши специалисты смогут проектировать и проводить корпоративное обучение по международным стандартам, а компания получит собственный ресурс развития: людей, способных сохранять экспертизу бизнеса, масштабировать знания и развивать сотрудников.
